Per Speed-Dating zu neuen Pflegekräften: „Altenpflege Pro Aktiv“

Für insgesamt acht neue Mitarbeitende aus Spanien, den Kanarischen Inseln und Slowenien hat seit Februar 2020 ein komplett neuer Lebensabschnitt begonnen. Über das Projekt „Altenpflege Pro Aktiv“ hat das Diakonische Werk Bamberg-Forchheim im Sommer 2019 acht neue Auszubildende rekrutiert und das auf besondere Art und Weise: Speed-Dating. Wie das genau funktioniert hat und wie unsere neuen Kolleginnen und Kollegen angekommen sind, darüber hat die Agentur für Arbeit einen kleinen Film gemacht, den wir hier zeigen dürfen.

Über das Projekt

Die Projektteilnehmer_innen starteten zunächst in ihren jeweiligen Heimatländern mit einem viermonatigen Deutschkurs, bevor sie Ende Januar nach Deutschland gekommen sind. Nach einem halben Jahr Einarbeitung als Hilfskraft in der Pflege und einem begleitenden Intensiv-Deutschkurs beginnen sie im September 2020 die Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer_in. Daran schließt  ab 2021 die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau an.

Das Projekt wird über die Agentur für Arbeit Bamberg-Coburg in Zusammenarbeit mit der Zentralen Ausland-und Fachvermittlung koordiniert und gefördert. Als Arbeitgeber erhält die Diakonie Bamberg-Forchheim im Rahmen des Förderprogrammes WeGebAU einen Zuschuss zum Gehalt über den gesamten Projektzeitraum. Außerdem übernimmt die Agentur für Arbeit die Kosten für die Deutschkurse sowie anfallende Lehrgangskosten.

Foto unten:

Natalie Vogel, unsere Referentin für Personalentwicklung (2.v.l.), war gemeinsam mit Christine Lechner, Leiterin unseres Seniorenzentrums Albrecht Dürer, (1.v.l.), beim Speed-Dating, um neue Pflegekräfte zu rekrutieren.