Wir sind bunt.
Diakonie l(i)ebt Vielfalt.

Die neue Kollegin ist noch so jung. Die kann doch noch gar nicht richtig mitarbeiten! Der neue Kollege spricht nur gebrochen Deutsch. Der passt doch überhaupt nicht in unser Team. Wer weiß, was in seinem Kopf so vorgeht!

Schwups – Schublade auf, Mensch rein, Schublade zu. Nicht selten stempeln wir Menschen nach dem ersten Eindruck ab und geben unseren Vorurteilen Raum.

Dass dieses „Schubladen-Denken“ uns eigentlich selbst einschränkt und wir mit Offenheit und Respekt viel weiter kommen: Das möchten wir in den kommenden Jahren bei uns in der Diakonie Bamberg-Forchheim in den Blick nehmen. Diversity/Diversität ist das Schlagwort, mit dem wir uns beschäftigen und das wir vor allem mit Inhalten füllen möchten.

Charta der Vielfalt

Charta der Vielfalt

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir 2021 einen Startpunkt: Gemeinsam nehmen wir in den Blick, was uns in der Diakonie Bamberg-Forchheim in diesem Bereich ausmacht, wo Vielfalt gelingt. Aber auch, wo vielleicht Integration, Toleranz und Offenheit noch ausgebaut werden können.

Mehr Infos zur Charta der Vielfalt

Videobotschaft unseres Vorstands anlässlich des Deutschen Diversity-Tages am 18. Mai 2021

Unsere Ansprechpartner_innen

Gleichstellungsbeauftragte
Christine Döhlemann
Mail: c.doehlemann@dwbf.de, Tel.: 0951 8680-412

Schwerbehindertenvertretung
Alexa Asholz
Mail: schwerbehindertenvertretung@dwbf.de, Tel.: 0951 8680-438 (Basis-MAV)

Gesamt-MAV
1. Vorsitzender: Siegbert Rahm
Mail: gesamt-mav@dwbf.de, Tel.: 0951 8680-438

Unsere Aktionen und Projekte

#DiversityDienstag

Jeden Dienstag posten wir auf Facebook und Instagram Fakten, Informationen, Wissenswertes, Spannendes und Überraschendes rund um das Thema Diversity in der Diakonie Bamberg-Forchheim.

 

#DiakonieLiebtVielfalt

Unsere Socken-Aktion auf Facebook und Instagram! Lassen Sie uns gemeinsam ein Statement für Vielfalt in die Gesellschaft hineintragen. So geht es:

1. Posten Sie ein Foto von sich, auf dem Sie bunte Socken tragen, auf Facebook oder Instagram (oder auf beiden Kanälen)

2. Verwenden Sie den Hashtag #DiakonieLiebtVielfalt und verlinken Sie den Kanal der Diakonie: Facebook @dwbf.de / Instagram@diakonie_bamberg_forchheim

3. Wenn Sie möchten, posten Sie ein Zitat oder einen passenden Spruch dazu, oder schreiben Sie, was Vielfalt für Sie bedeutet oder warum Sie Diversity wichtig finden.

Unsere Bunte Socken-Galerie

 

Sie haben Ideen für Aktionen, Berichte, Anregungen ganz allgemein zum Thema?

Wir freuen uns über Ideen und Vorschläge (gerne an Ute Nickel, u.nickel@dwbf.de)

Diversity/Diversität: gecheckt? Eine kleine Ideensammlung

Einen Visions- und einen Ideengenerator sowie Checklisten rund um die Planung von Aktionen bietet die Webseite der Charta der Vielfalt: DIVERSITY.Toolbox

Wie Klischees in unseren Alltag wirken und verschiedene Quiz-Varianten für Erwachsene und Jugendliche sind Thema bei der Initiative Klischeefrei: Klischeefrei-Quiz

Die Aktion Mensch hat für Menschen mit Behinderung und deren Angehörige Informationen und Adressen übersichtlich zusammengestellt - vom Thema Schwerbehindertenausweis bis hin zu Selbsthilfegruppen: Familienratgeber Aktion Mensch

Wie steht es mit der Vielfalt in der eigenen Einrichtung? Ein erster Ansatzpunkt kann der Vielfalts-Check der Diakonie sein: Diakonie-Vielfalts-Check

Wie steht es mit der Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden? Auch hierfür gibt es einen Check rund um das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG): AGG-Test